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An der Technischen Universität Berlin – Fakultät I (Geistes- und Bildungs­wissenschaften) – Institut für Erziehungs­wissenschaft – ist eine

Universitäts­professur – BesGr. W2

für das Fachgebiet „Pädagogische Psychologie“ zu besetzen. Kennziffer: I-234/25 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 24.07.2025) Aufgabenbeschreibung:

Forschung in der Pädagogischen Psychologie unter Berücksichtigung folgender fachlicher Schwerpunkte:

• Theoretische Perspektiven auf Lernen und Unterrichten unter Bedingungen von Heterogenität und Bildungs­ungleichheit
• Empirische Analyse von Lern- oder Unterrichts­prozessen unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen und Konzepte (wie z. B. Covid‑19-Pandemie, Elternarbeit, multiprofessionelle Teams, Weiterentwicklung der Lehrkräfte­bildung)
• Methoden der quantitativen Bildungs­forschung

Lehre zu fachgebiets­bezogenen Inhalten im Umfang von 9 SWS in den Bachelor- und Master­studiengängen für das Lehramt an beruflichen Schulen, an Integrierten Sekundar­schulen und Gymnasien in den erziehungs­wissenschaftlichen Studien­anteilen. Beteiligung an Qualifikations­maßnahmen, z. B. in der Schulung von Mentor*innen im Rahmen der Praxis­semester- und Berufseinstiegs­begleitung durch die Berliner Schulen sowie in der Lehrkräfte­fortbildung und für den Quereinstieg von Lehrkräften. Beteiligung an der Methoden­ausbildung in den Studien­gängen Bachelor Kultur und Technik mit dem Kernfach Bildungs­wissenschaft und dem Master­studiengang Bildungs­wissenschaft – Organisation und Beratung.

Zu den weiteren Aufgaben gehören Führung und Leitung des Fachgebietes und von Mitarbeiter*innen, Förderung von wissenschaftlichem Nachwuchs, Frauen und gesellschaftlicher Vielfalt, Wissenstransfer, Initiativen zur Internationalisierung, gender- und diversity­kompetentes und nachhaltigkeits­orientiertes Handeln sowie Gremien- und Kommissionsarbeit.

Erwartete Qualifikationen:
Es müssen die Einstellungs­voraussetzungen gemäß § 100 BerlHG erfüllt sein. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit Schwerpunkt Psychologie oder Bildungs­wissenschaft, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder äquivalente Leistungen nachgewiesen werden, sowie pädagogische Eignung, die durch ein Lehrportfolio dokumentiert wird (nähere Informationen zum Lehrportfolio siehe Webseite der Technischen Universität Berlin: )
Darüber hinaus sind eine fachlich einschlägige Promotion sowie ausgewiesene wissenschaftliche Beiträge zu den drei genannten fachlichen Schwerpunkten Voraussetzung. Es wird ferner vorausgesetzt, dass sich die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber in der akademischen Selbstverwaltung engagiert und diesbezüglich bereits über entsprechende Erfahrungen verfügt.

Erwünschte Anforderungen:
Erwünscht sind innovative Ideen zur Ausgestaltung des Fachgebietes innerhalb des Instituts für Erziehungs­wissenschaft sowie der School of Education (SETUB) mit einem Schwerpunkt auf Heterogenität und soziale Bildungs­ungleichheit. Ebenfalls erwünscht sind Erfahrung in der Leitung von Forschungsarbeits­gruppen sowie in der Einwerbung von Drittmittel­projekten, insbesondere DFG. Schulpraktische Erfahrungen sind von Vorteil.

Die Technische Universität Berlin erwartet von ihren Professor*innen die Fähigkeit, Verantwortung für die Leitung und strategische Entwicklung ihres Fachgebietes und ihrer Mitarbeiter*innen zu übernehmen. Das beinhaltet für uns auch Engagement in der Nachwuchs- und Frauen­förderung, Gender- und Diversity-Kompetenz im Sinne der Schaffung diversitäts­sensibler Arbeits- und Studien­bedingungen und inhaltlicher Impulssetzung in Forschung und Lehre sowie die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Erfahrungen in interdisziplinärer Kooperation, Wissenschafts­kommunikation sowie Wissenstransfer sind erwünscht.

Als international profilierte Universität setzen wir die Fähigkeit voraus, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten, oder die Bereitschaft, fehlende Sprachkenntnisse in angemessener Zeit zu erwerben.

Die Technische Universität Berlin ist mit rund 35.000 Studierenden, rund 350 Professuren und rund 7.500 Beschäftigten Exzellenz­universität im Rahmen der Berlin University Alliance. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitglieder, verfolgen die Ziele der Chancengleichheit und sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit dem Dual-Career Service bieten wir Ihnen und Ihrer Familie Unterstützung beim Wechsel nach Berlin an. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind herzlich willkommen.

Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die TU Berlin möchte ihre Berufungs­verfahren chancengerechter gestalten und hat dazu in einem Pilotprojekt ein Formular zur Berücksichtigung des akademischen Alters in Berufungs­verfahren entwickelt. Bitte füllen Sie das Formular aus. Es steht als Excel-Datei hier zum Download für Sie bereit: .

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 24.07.2025 unter Angabe der Kennziffer I‑234/25 mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungs­schreiben, Lebenslauf, Exposé zur Anschlussfähigkeit, Forschungs­konzept, Lehrportfolio, Publikationsliste und Nachweis von durchgeführten bzw. beantragten Drittmittel­projekten, Zeugnisse) per E‑Mail im PDF‑Format (eine Datei) an die Dekanin der Fakultät I, Prof. Dr. Beate Krickel, unter . Sollten Sie Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, richten Sie diese bitte (inkl. einer digitalen Version auf USB‑Stick) an die Technische Universität Berlin â€“ Die Präsidentin â€“ Dekanin der Fakultät I, Prof. Dr. Beate Krickel, Sekr. FH 4 â€“ 1, Fraunhoferstr. 33 â€“ 36, 10623 Berlin. Aus Kostengründen werden die Bewerbungs­unterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutz­rechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personal­abteilung: